Embedded Software Entwickler:in 80-100% (w/m/d)

Adaptive Regelsysteme GmbH (ADRESYS) ist ein Tochterunternehmen der OMICRON electronics GmbH. OMICRON, mit über 1000 Mitarbeiter:innen, entwickelt und vertreibt Test-, Diagnose- und Monitoring-Systeme. ADRESYS hat mit dem COMPANO 100 bereits ein Prüfgerät für OMICRON entwickelt. Nun soll ein weiteres Team im Bereich Embedded Software am Standort Salzburg aufgebaut werden um die Entwicklung weiterer Produkte voran zu treiben. Wir suchen in Salzburg (Oberndorferstraße 35/C, Österreich) eine:n
 

Embedded Software Entwickler:in 80-100% (w/m/d)

Worum geht's?

• Du entwickelst Linux-basierte Software für unsere Prüfsysteme
• Das Pflegen und die Bereitstellung der hausinternen Linux-Distribution gehören zu deinem Tätigkeitsbereich
• Du entwickelst Embedded-Applikationen in C/C++
• Spezifikation, Design und Implementierung zählen zu deinen Hauptaufgaben
• Du bist in engem Austausch mit dem Team in Klaus/Vorarlberg

 
Was bringst du mit?

• Du verfügst über eine technische Ausbildung (Uni/FH) im Bereich Informatik
• Du konntest bereits mindestens drei Jahre Erfahrung in der Programmierung von Komponenten mit C/C++ sammeln
• Know-How in der Entwicklung von Embedded Systemen unter Linux bringst du mit
• Du arbeitest gerne im Team und schätzt Eigenverantwortung
• Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was zeichnet uns aus?

• Job mit Sinn: mach die Energieversorgung sicherer!
• Arbeite flexibel: egal ob Frühaufsteher:in oder Langschläfer:in, im Büro oder tw. von Zuhause
• Gelebte Work-Life-Balance: Fitnessstudio, Achtsamkeitstrainings, flexible Arbeitszeiten
• Keine Hierarchie: Coach:innen geben Freiräume und fördern Kreativität
• Hab Spaß: bei uns im Team und beim monatlichen Stammtisch

Das alles klingt nach einer Aufgabe wie für dich gemacht? Dann bewirb dich auf www.omicron.jobs!
 
 
 
OMICRON electronics GmbH
Human Resources, Vanessa Vögel
Tel.: +43 59495 2306
Oberes Ried 1, 6833 Klaus, Österreich
 
 
Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.