Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit „Weitblick“, das seit über 70 Jahren für einzigartige Lösungen, Qualitätsführerschaft und Innovation steht. Durch seinen Forschergeist ist das Familienunternehmen stetig gewachsen und und ist weltweit mit seiner umfangreichen Produktpalette vertreten. Unser Kunde betritt immer wieder neue Wege und schafft einzigartige Technologien und Lösungen zur Kontrolle und Steuerung von Energie – ermöglicht wird dies durch die Leidenschaft und intensive Forschungsarbeit.
Wels
Human Resources
Ihr Aufgabengebiet
Du übernimmst die Beratung der Führungskräfte hinsichtlich aller anfallenden HR-Angelegenheiten, Arbeitszeitmodellen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du bist für die laufenden Recruiting-Prozesse verantwortlich: Inserategestaltung, Bewerbermanagement, Interviewführung
Als Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit anderen Bereichen wie z.B. Personalentwicklung und Lehrlingsausbildung zusammen
Du hast die Möglichkeit deinen Ideen bei HR-Projekten (wie z.B. Employer Branding) einzubringen
In deiner Funktion begleitest du den Wachstums unseres Auftraggebers, was spannende Herausforderungen mit sich bringt
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Psychologie o. Ä.
Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich (je mehr desto besser)
Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise
Was wir bieten
Chance zum Einstieg in ein internationales Unternehmen mit Weltmarktführerschaft
Familiäres Betriebsklima verbunden mit hohem Innovationsgeist
Weitreichende Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im fachlichen sowie persönlichen Bereich
Für den perfekten Start bekommst du einen Paten, der dich in der ersten Zeit bei offenen Fragen unterstützt
Top-Industrieunternehmen, welches den Nachhaltigkeitsgedanken immer im Auge behält
Attraktive Social Benefits wie Mitarbeiterevents, Fortbildungen, Kantine und Parkplätze direkt vor der Tür
Benefits
Ihr Gehalt
3000
4000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Ihr Mögliches Gehalt
Sie erhalten zwischen EUR 3000 und EUR 4000 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.
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Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Claudia Waser,
c.waser@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.